企业年金的计提应该在哪个科目核算（）
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）
点击查看答案
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的应付职工薪酬．( )
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：A:职工工资 B:养老保险费 C:职工福利费 D:职工差旅费 E:职工教育经费
政府单位发生的下列交易或事项，其账务处理不正确的有（ ）A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理 B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应交税费”科目 C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金”科目 D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借记“应付职工薪酬—基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目
企业按规定计算生产工人的应由企业负担的社会保险费共计80 000元，从生产工人的应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费10 000元，下列各项会计处理正确的是（ ）。 A.借：生产成本 80 000 贷：其他应付款 80 000 B.借：生产成本 80 000 贷：应付职工薪酬——社会保险费 80 000 C.借：应付职工薪酬——工资等 10 000 贷：其他应付款——社会保险费 10 000 D.借：应付职工薪酬——工资等 10 000 贷：应付职工薪酬——住房公积金 10 000
职工薪酬中的“养老保险费”不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。()
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A.工资 B.职工福利 C.社会保险费 D.住房公积金
