《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。
《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司全年列支的监管机构罚款、当年补缴企业所得税及滞纳金等，按其总金额的50%调减考核口径利润。
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公司在经营绩效考核中对房屋类固定资产推行（）模式，即总部作为所有房屋类固定资产的所有者，核定应向市级分公司收取的“租金收入”。
《2012年经营绩效考核办法》规定电销、网销、南中心、东北后援中心等总部集中运营和支持部门的相关成本，年底考核时按照（）的原则分摊到各市级分公司。
《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分，即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分，可结转下一年度。
以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标？（）A、账面保费收入B、分入保费C、分出保费D、应收票据期末余额E、分入业务应收分保账款期末余额F、拆单调整额
GCD展业津贴的奖励标准（）A、奖励非车险实收保费的0.5%B、2万以内的奖励非车实收保费的1%，2万以上的奖励非车实收保费的0.5%C、2万以内的奖励非车实收保费的0.5%，2万以上的奖励非车实收保费的1%D、奖励非车险实收保费的1%
销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）A、实收生效保费B、保费收入C、实收保费D、核保保费
