不按规定执行岗位工作制度者,每次扣发奖金100元。
根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。
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国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。A、减发B、扣发C、减发或者全部扣发D、全部扣发
收费人员必须严格执行以下哪些工作制度?()A、上岗制度B、交接班制度C、解款制度D、岗位工作制度
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
一般违纪行为每次扣发奖金500元,并予以通报批评。
一般违纪行为每次扣发奖金()元,并予以通报批评。A、300B、400C、500D、1000
保安人员的处罚包括警告,扣发奖金,罚款,辞退和开除。