完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
下列各项中，属于预防性控制的是（ ) A.财务主管定期盘点现金和有价证券 B.管理层分析评价实际业绩与预算的差异，并针对超过规定金额的差异调查原因 C.董事会复核并批准由管理层编制的财务报表 D.由不同的员工负责职工薪酬档案的维护和职工薪酬的计算
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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤ B:④③①②⑤ C:①③②④⑤ D:②③①⑤④
薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念 B:薪酬战略 C:薪酬结构 D:薪酬水平
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是()。A:②①③④ B:③②④① C:④②①③ D:④②③①
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④ B:④②③① C:①②③④ D:③②④①
