用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
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依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退 B.及时安排治疗检查,让其适当休息 C.调离原岗位,并妥善安置 D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、辞退B、继续从事原工作,给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位,并妥善安置
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置D、尊重个人意愿