用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。A.劳动者B.劳动者和职业病病人C.职业病病人
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A.终止职业病病人待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家规定妥善安置职业病病人
职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )A.分立B.合并C.解散D.破产
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。此题为判断题(对,错)。
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。此题为判断题(对,错)。
如果用人单位分立、合并、解散、破产的,对职业病人要按照国家有关规定妥善安置,职业病人依法享受的待遇()。
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人。