用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。
《禁止使用童工规定》(国务院2002年9月18日通过)规定，每招用一名童工，罚款( )。A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元
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以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
用人单位非法使用童工应负哪些责任？
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。A、5000元B、10000元C、15000元D、20000元
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A、按照每使用一名童工处500元罚款B、按照每使用一名童工每月处500元罚款C、按照每使用一名童工处5000元罚款D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
