工资分配要与绩效考核挂钩，依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局（公司）考评办提供。
员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益 B:部门业绩考核结果 C:他人业绩考核结果 D:个人业绩考核结果 E:个人绩效考核结果
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对稽核人员考核结果挂钩的项目有（）A、绩效工资B、等级晋升C、调动工作
农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A、浮动工资B、基本工资C、综合补贴D、奖金分配
劳动分配的依据（）A、劳动分配制度.B、劳动工资核算资料及设计预算.C、劳务承包合同及劳务责任状.D、劳务考核结果.
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。A、不固定性B、固定性C、实行逐级考核D、逐级分配
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给（）。A、当月在册人员（不含离岗人员）B、乘务人员C、当月在岗人员（不含新职和离岗人员）D、当月在岗人员（不含离岗人员）
员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
