年度业绩评价为（）及以上的员工具备晋升资格。
下列各项中，属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有（ ）。 A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求 B.向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导 C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径 D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
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《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）A、P1-P7类人员B、P3-O3类人员C、P4-P7类人员D、M1-M6类人员
具备晋升资格，原则上上一年度绩效等级为（）、人才盘点结果处于方格1-5的员工才可以。A、B及以上B、BC、A+D、A及以上
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。A、50%B、60%C、40%D、30%
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。A、基本条件B、360考核C、贡献要素D、能力素质
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》符合年度常规认证评审条件的人员为（）。A、所有转正的人员B、转正或晋升超过6个月人员C、入职超过6个月人员D、转正或晋升超过3个月人员
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员。A、管理类B、专业类C、操作类D、以上都可以
