通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（）
下列选项中，属于支局长经营管理工作标准的是（）。A、严格执行日常对相关交易的审核后授权B、组织好新员工的素质教育和业务培训工作C、负责制定本支局客户开发维护计划D、妥善处理客户投诉
点击查看答案
病案质控的方法通常是如下步骤（）A、制定标准B、执行标准C、建立组织管理体系D、制定标准E、检查执行情况
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
员工培训管理流程的最后一个流程是（）A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估
员工培训开发实施管理系统包括（）等。A、企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B、各项管理制度的制定与执行C、培训开发的实施计划、细则、方案的制订D、贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理E、培训经费的预算、核算与决算
企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
生产物流控制程序是（）。A、制定计划→制定期量标准→物流信息收集、传送、处理→调整和评估B、制定计划→物流信息收集、传送、处理→制定期量标准→调整和评估C、制定期量标准→制定计划→物流信息收集、传送、处理→调整和评估D、物流信息收集、传送、处理→制定计划→制定期量标准→调整和评估
