为客观、公正地评价中层领导干部的素质及其履职履责情况，强化激励与约束机制，2011年颁布了（）
评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
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履职问责按照“谁分管，谁问责”的原则逐级问责。
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
（），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”
公务员在履行公共行政职责时，首先要坚持公正立身。这是因为（）。A、履职为公不为私，是公共权力属性的本质规定B、履职为公不为私，是公务员法律属性的必然要求C、履职为公不为私，是实施政府职能的客观要求D、履职为公不为私，是宪法和法律的根本要求
为严防内部信贷业务人员参与或直接与外部机构合作套取信贷资金，需要做到（）A、县级行社要制定科学的绩效考核及履职评价体系B、有效激励约束信贷人员合规履职C、加强对信贷业务人员管理D、监督工作行为
以下（）不属于董事履职职评价应当遵循的原则。A、依法合规B、客观公正C、科学有效D、科学评价
