工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。A.建立工会组织的情况 B.缴纳职工住房公积金的情况 C.缴纳残疾人就业保障金的情况 D.与劳动者订立劳动合同的情况
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根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门 B.县级人民政府劳动保障行政部门 C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门 D.县级以上各级人民政府
用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。A、工会B、县级以上地方总工会C、工会劳动法律监督组织D、上一级工会劳动法律监督组织
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。A、基层工会B、县级以上地方总工会C、省总工会D、全国总工会
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门
工会开展劳动法律监督的方式有哪些？
