“十三五”时期全面推进私立医院综合改革，要坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度？
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如何建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度？
全面推开公立医院综合改革，（）药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付等改革。A、全面降低B、部分取消C、全部取消
根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，简述如何建立符合行业特点的编制人事和薪酬制度。
全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A、公立属性B、公益属性C、社会化属性D、公共属性
全面推开公立医院综合改革，全部（）药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
全面推开公立医院综合改革，（）药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
