分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）
对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估 B:离职率分析 C:电话访谈法 D:缺勤率分析 E:成本效益分析
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整个工作分析过程的核心阶段是（）。A、与有关人员进行良好沟通B、分析工作信息C、制定具体的工作分析实施计划D、实际收集和整理工作信息
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析
行为面试的核心特点是（）。A、对每一条胜任特征进行深入全面的分析B、根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量C、对胜任特征行为指标进行具体量化D、组织专家对选定的胜任特征全面分析
统计分析是对整理后的资料进行深入加工处理，产生（）。A、分组B、综合指标C、汇总D、统计活动的最终结果
风险评级的程序是（）。A、制定监管措施→收集评级信息→分析评级信息→得出评级结果→整理评级档案B、制定监管措施→整理评级档案→收集评级信息→分析评级信息→得出评级结果C、收集评级信息→分析评级信息→得出评级结果→制定监管措施→整理评级档案D、整理评级档案→收集评级信息→制定监管措施→分析评级信息→得出评级结果
在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、反馈信息
