CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
安全环保履职考评按（）和（）分别组织。
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员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。
评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。A、履职效益B、履职质量C、履职时间D、推广效益
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
（），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。A、强化“履职效果”B、注重“履职过程”C、立足“履职全面性、合规性”
加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平就是要从（）方面入手建设人民满意的政府：A、坚持文明履职B、坚持依法履职C、坚持廉洁履职D、坚持勤勉履职
