职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
对违章行为的个人，处分种类分为（）。A、扣考核分、扣发奖励（效益）工资B、待岗、警告、记过C、记大过、降级、撤职D、留用察看、开除或解除劳动合同。
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被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。A、降级、撤职或者留用察看B、解除劳动合同C、降职、调离岗位
违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A、警告、记过或记大过B、记过、记大过或降级C、记大过、降级或撤职D、撤职、留用察看或解除劳动合同
职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。A、解除劳动合同B、降级C、撤职D、留用察看
职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。A、记过或记大过B、记大过或降级C、降级或撤职D、撤职或留用察看
