只有在员工离职时,才需要撤销其访问权。
在进行LOW操作时,只有具有()身份的操作员才可以通过对话框[ADM]来改变其它用户的访问权。
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员工岗位发生变更时,应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限,及时修改有关密码,并明确后续保密要求。
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?A、3,30B、5,20C、7,15D、10,30
非正常离职员工往往带有情绪化,所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。()
离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()。A、与所属离职员工有关的个人信息B、与员工有关的绩效和薪酬C、员工离职信息D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位
幻灯片中的文本在插入以后就具有动画了,只有在需要更改时才需要对其进行设置。
员工在离职时,最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱,员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题;所以,要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因,需要问员工一些私人化的问题,并且要求他们针对自己的主管上级做出批评,提出意见,只有这样,才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗?为什么?