某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看,该行为属于()
下列哪个不属于国际HRM的一般模式()。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式
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国际人力资源管理的一般模式是()。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式A、①③B、②④C、①②③D、①②③④
目前只有大型的跨国公司才采用的战略模式是()。A、本国中心主义B、多中心主义C、地区中心主义D、全球中心主义
在国际企业中,人力资源管理的模式可分为()A、民族中心模式B、多中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式
跨国公司人力资源管理主要模式有()A、民族中心主义原则B、多中心原则C、地区中心原则D、全球中心原则
东道国管理、教育和技术发展水平较高,则存在大量素质良好的管理和技术人才,这时国际性公司可以采取()。A、多中心模式B、地区中心模式C、全球中心模式D、民族中心模式E、多元中心模式
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式()。A、民族中心法B、群众中心法C、多元中心法D、全球中心法E、地域中心法