管理的追求目标，意味着同样的时间内投入相同的人力得到（）的产出。
关于公平理论的说法，错误的是（）。 A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
点击查看答案
成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。A、以最少的投入获相同的产出 B、以最大的投入获最多的产出 C、以最少的投入获最大的产出 D、以最大的投入获最少的产出
卫生人力需求的主要预测方法有（）A、健康需要法B、健康需求法C、投入产出法D、服务目标法E、人口比值法
什么是后勤管理追求的经济活动原则（）A、低投入，低产出B、高投入，低产出C、高投入，高产出D、低投入，高产出E、不投入，不产出
产出与投入比值愈大，即（）愈高，意味着用（）资源消耗，能够生产较多的产品；或者说生产同样的产品而花费的成本（），具有（）效益。
较小的劳动（）和较高的产品产出量才能实现高效率。A、数量投入B、成本投入C、质量投入D、要素投入
面临新的经营环境，县供电企业应该以（）这样的高标准作为企业的效益目标。A、投入不变，产出增加B、投入减少，产出增加C、投入减少，产出不变D、投入大量减少，产出少量减
