劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
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有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；D、劳动者随时可解除劳动合同。
