招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。
组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A、组织导向型B、人员导向型C、技术导向型D、系统导向型
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组织变革能提高组织效能表现在（）A、提高效率B、提高质量C、提高效益D、增强成员的满意度E、增强企业的知名度
招聘和选择的目标在十（）A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是（）A、使组织得到发展B、有效地行使组织职能C、改变成员的行为D、增加经济效益
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。A、组织能力的培养B、充分利用资源C、激发组织成员的积极性D、协作能力的培养
下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
