（）职转业干部是安置工作的重点。
根据沟通基本问题探讨，纵向沟通包括（）。A、各个部委内部司局之间的沟通B、中央和地方的沟通C、中央机关各部委部长与司局长的沟通D、军队里军师团营连排班各层级的沟通E、中央部委之间的沟通
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支队实施奖励的权限有（）A、对排职和专业技术十四级警官记二等功B、对连职和专业技术十三、十二级警官记三等功C、对营职和专业技术十一、十级警官嘉奖D、对团职和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级警官嘉奖
依据《公安边防消防警卫领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，考评支队级领导班子和领导干部个别谈话人员一般为支队级单位机关（）（含相应专业技术等级）以上干部，大队级单位主官。A、正连职B、副营职C、正营职D、副团职
（）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。A、公安部B、公安部政治部C、公安部消防局D、总队
部局实施（）干部短期交流挂职锻炼制度。A、军职B、师团职C、营职D、连职
担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择（）方式安置。A、计划分配B、自主择业C、复员
师级单位重点考核（）军官。A、团级B、团、营级C、营级D、营连级
