用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的 C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
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用人单位可以单方面解除劳动合同:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成()损害的。
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序?
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
以下关于变更劳动合同说法正确的是()A、劳动合同变更必须是双方协商一致B、用人单位有权单方面变更工作岗位C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式D、用人单位提出变更劳动者工作岗位,劳动者不接受的,单位可以单方面解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。