下列选项中,不符合学习型领导特征的是()。
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天,残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法,不恰当的是()A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时,恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者B、学会学习的承诺,学习型文化的组织中必须具有“学习基因”,即学习是一件值得投资的事,并认为学会学习是一项必备的技能C、学习型文化对人性的积极是假设的,学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员D、全面、开放地进行与工作相关的沟通,学习型文化建立在交流和沟通的基础上
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学习型组织文化中的领导角色有哪些?
关于组织变革的条件,下面的论述正确的有()。A、组织文化强B、大规模危机的出现C、组织文化弱D、组织新而小E、领导职位易人
现代组织变革理论包括()A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()A、组织设计B、信息共享C、领导力以及文化D、结构
组织文化的发展趋势有()A、组织文化更注重提升品牌B、信息技术推动组织文化变革C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D、建立学习型组织E、更加推崇创新文化
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化