组织阶段改变理论首先改变的过程是（）
行为转变阶段理论认为行为改变的五个阶段是一个单一直线的过程。
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在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）A、诊断阶段B、健康教育阶段C、行动计划阶段D、组织发展干预阶段E、评价阶段
单选题在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）A 诊断阶段B 健康教育阶段C 行动计划阶段D 组织发展干预阶段E 评价阶段
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（ ）。A 行为分阶段转变理论B 创新扩散理论C 健康信念理论D 合理行动理论E 组织阶段改变理论
单选题组织阶段改变理论首先改变的过程是（）A 行动启动B 问题知觉C 组织实施D 维持成果E 定型阶段
单选题以下属于人际水平的健康行为改变理论的是A 健康信念模式B 行为改变阶段模式C 社会认知理论D 社区组织理论E “知—信—行”理论
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A 合理行动理论B 健康信念理论C 行为分阶段转变理论D 创新扩散理论E 组织分阶段改变理论
