非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
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经济补偿按照劳动者在本单位( ) ,每满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付。A. 经工作的年限B. 剩余工作的年限C. 已缴纳社会保险的年限
关于非全日制用工的说法正确的是（）A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D.非全日制用工终止用工时。用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A、无义务B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C、以劳动者每工作满一年支付半个月的标准D、以与全日制用工相同的标准
经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付（）的标准向劳动者支付。
