在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A: ①②③④ B: ③①②④ C: ④③①② D: ①②④③
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对于人才招募与甄选流程来说,( )起着基础性作用。A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.确定合格候选人的各种可能来源
简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。
下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。 A.确定甄选流程中的甄选程序与方法 B.进行详细的综合评价以确定最佳人选 C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选 D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
(2017年5月)在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用 A.确定合格候选人的各种可能来源 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书 D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
简述人才招募与甄选流程的注意事项。
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用