薪酬制度政策制定应考虑的要素是什么？
制定综合运输政策的目标是什么？考虑的因素有哪些？
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制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
制定薪酬制度的基本准则是什么？
制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有（）A、上年度的加薪幅度B、企业支付能力C、职工性别比率D、职工人数E、现行的薪酬政策
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A、薪酬方式B、薪酬制度C、薪酬战略D、薪酬目标
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。A、工作评价B、已有薪资制度C、薪酬调查D、企业现状及发展目标
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
