对自愿流出者的访谈（）。
(2015年11月) 停薪留职属于（ ）。 A.自愿流出 B.自然流出 C.非自愿流出 D.非自然流出
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由经济原因造成的裁员属于（ ）A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出
(2015年11月)（ ）可以提高对自愿流出者离职访谈的效果。 A.让部门经理亲自参与访谈 B.借助中介机构来协助访谈 C.对访谈内容进行系统性的设计 D.与自愿流出者完全站在同一立场 E.让访谈者接受相关培训，采取一对一的访谈模式
以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。 A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法 C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（ ）。 A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出
下列选项中有哪项说法是正确的（ ）A、访谈法研究气氛很轻松，研究者和被访者聊天就可以了B、如果被访者拒绝访谈，访谈者应不再对其进行纠缠C、研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D、间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈，得到他的资料
访谈的实质是一个（）的过程。A、单方自愿B、双方互动C、双方自愿D、单方设计
