简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。
西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.前期现代管理时期 E.后现代管理时期
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。A.无序管理时期 B.经验管理时期 C.科学管理时期 D.现代管理时期 E.后现代管理时期
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资 B:发展 C:长远 D:竞争
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
