以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是（ ）。
关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（ ）。 A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工群体制定相同的薪酬政策 C.根据不同员工群体制定不同的薪酬政策 D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手 E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
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某房地产开发企业根据自身实力，对其开发的房地产项目采用了与较强的竞争对手正面竞争的市场定位策略。该市场定位策略是()。A:避强定位策略 B:迎头定位策略 C:创新定位策略 D:差异定位策略
以下哪种关于企业竞争力的说法不正确？A.企业竞争力是企业自身为了实现其目标，动员其可支配的资源，采用各种可能的策略和手段，以压倒对方的能力 B.企业竞争力是由企业内部的各种经营因素决定的，它们包括企业的财务状况、组织机构、制造系统、职工状况、产品情况、营销状况、物资筹供、研究与开发等 C.企业竞争力是指企业的盈利能力 D.企业竞争力是企业在市场竞争中表现出的不同于其他同类企业的特有的竞争优势，它是企业在市场经济中必须具有的一种能力
体育企业如何根据实际情况选择市场营销策略？
关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。A、是企业最常用的薪酬策略B、要确保员工群体制定相同的薪酬政策C、根据不同员工群体制定不同的薪酬政策D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
关于广告效果测定的意义，说法不正确的是（）A、有利于加强广告目标管理B、有利于媒体自身的建设发展C、有利于筹划广告策略创新D、有利于增强企业广告意识
关于竞争性营销情报描述，以下不正确的是（）A、基于了解消费环境、评估和跟踪竞争对手的行动作出的决策B、是提升企业自身产品技术的快捷途径C、能够提供机会与危险的早期警报D、能够帮助改进企业的战略决策
