体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()
概括来说,薪酬管理包括( )两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬结构管理和薪酬日常管理 C.薪酬体系设计和薪酬结构管理 D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
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概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理 B:薪酬结构管理和薪酬日常管理 C:薪酬体系设计和薪酬结构管理 D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。 A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪酬调查 D.薪酬结构设计
()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系 B:薪酬机构 C:薪酬管理 D:薪酬政策
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策 B:薪酬体系 C:薪酬管理 D:薪酬水平
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能 B:体现薪酬的不同类型 C:体现人格差别 D:薪酬职能是薪酬管理的核心 E:体现劳动的基本形态
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A、(3)(5)(2)(1)(4)(6)B、(3)(5)(1)(2)(4)(6)C、(1)(3)(5)(2)(4)(6)D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)