应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。
项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定 B.设计培训计划 C.人财物的评估 D.培训需求评估 E.培训对象的评估
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设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（ ）。A． 操作简单易于实施 B． 考虑评估成本 C． 考虑不同类型项目评估要求 D． 考虑学员要求 E． 充分考虑培训评估的可行性
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ） A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
在任何培训评估活动中，评估标准及其体系都是不可回避的关键问题。
以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能，在培训项目前后都要进行评估
