选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
环境影响评价按( )分别划分评价等级。 A生态要素 B环境要素 C当地法律法规要求 D相关环境标准
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素 B.建立岗位要素指标评价标准表 C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级 D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等 E.对岗位进行横向分类
(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。 A.选择岗位评价要素 B.建立岗位要素指标评价标准表 C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级 D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等 E.对岗位进行横向分类
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。 A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
在战略要素评价矩阵法中，战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重，但是各要素的权重值之和必须为（）。A、1.0B、0.2C、1.5D、2.0
