年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。
聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（ ）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 A 优秀 B 良好以上 C 称职以上 D 基本称职以上
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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员年度考核结果分（）等级。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。A、不称职；基本称职B、基本称职；不称职C、称职；基本称职D、不称职；称职
对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职
借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
