在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A:选拔性 B:考核性 C:开发性 D:诊断性
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在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料 B:组织强有力的测评小组 C:测评方案的制订 D:选择合理的测评方法 E:动员测评对象
()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
以了解素质现状为目的的测评是（）A、诊断性测评B、选拔性测评C、配置性测评D、开发性测评
