（）主要解决培训要达到什么标准的问题
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点
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关于培训计划要素论述错误的是（）A、培训目标主要回答为什么要进行培训的问题B、培训对象主要是确定多少人接受培训的问题C、培训的组织范围一般包括五个层次D、培训教师是培训计划的基本要素
培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A、为什么培训的问题B、培训达到的标准问题C、培训要解决的问题D、培训的问题答案
制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提
培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、心理培训
