事业单位人事管理包括（）
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘
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科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）A、人事管理规章制度违反法律、法规规定的B、违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C、违反聘用合同相关法律规定的D、违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘
根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度
事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。A、新聘用B、新录用C、新接收D、新任命
