关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
经双方协商一致,公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()A、公司应当给予李某3000无经济补偿B、公司应当给予李某6000元经济补偿C、公司应当给予李某7500元经济补偿D、公司应当给予李某9000元经济补偿
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关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
下列哪种情形,劳动者解除劳动合同时,用人单位不用支付经济补偿金:()A、企业未及时足额支付劳动报酬的B、企业没有任何过错,员工提前三十天通知企业解除合同C、企业的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D、企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A、劳动者存在违纪等过错而解除合同B、劳动者提议协商解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、用人单位提议协商解除劳动合同
用人单位对员工签署竞业限制协议,在劳动合同终止或解除之后,要对其进行经济补偿,支付方式是()A、按小时支付B、按周支付C、按月支付D、按年支付
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的是()A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、可以依法支付经济补偿金
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时,说法正确的有()A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、可以依法支付经济补偿金