就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()
测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
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人员测评的原则有()。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、精确测评与模糊测评相结合E、要素测评与行为测评相结合
按测评结果划分,人员测评可分为()A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评
测评可以划分为领导干部测评,中层管理人员测评,一般人员测评等,这种分类标准叫()。A、按测评目的划分B、按测评结果划分C、按测评内容划分D、按测评客体划分
根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
领导效能测评过程中需要遵循的原则有()A、主观测评与客观测评相结合原则B、静态测评与动态测评相结合原则C、直接测评与间接测评相结合的原则D、定性测评与定量测评相结合原则E、整体测评和局部测评相结合原则
领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量