“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。
二八管理法则也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
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（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A、岗位匹配法则B、动态管理法则C、时效激励法则D、二八法则
“二八法则”国际上有一种公认的（）。A、企业法则B、政府法则C、社交法则D、创新法则
国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）。A、二八法则B、岗位匹配法则C、动态管理法则D、时效激励法则
“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”讲的是（）。A、帕累托法则B、马太效应C、二八法则D、犹太法则
“马特莱法则”（又称80：20法则），把80：20作为确定值，说明我们不应该面面俱到，而应侧重于关键的20%，再以少数的20%带动多数的80%。“马特莱法则”给我们的哲学启示是（）A、要在矛盾特殊性指导下研究矛盾的普遍性B、要善于抓住主要矛盾，以此带动次要矛盾的解决C、要先试验后推广，从事物的个性中概括抽象出共性D、要在矛盾双方的同一性中把握双方的斗争性
国际上有一种工人的企业法则，叫“马特莱法则”，又称80：20法则。其主要内容是：企业经营不应该面面俱到，而应该侧重抓关键的环节和项目，即20%；再以少数的20%带动多数的80%，以促进企业的全面发展。从经济常识的角度看，在促进企业全面发展的过程中，马特莱法则强调（）A、企业科学管理的重要性B、企业经济效益对企业的重要性C、产品适应市场需要的重要性D、科技投入对实现经济增长方式的重要性
