按照赫兹伯格的激励保健理论，当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时，雇员将会（）。
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A.工资.福利.人际关系B.工资.成就.监督C.成就.监督.人际关系D.成就.发展.责任
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赫兹伯格理论中的“双因素”是指()A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A、雨果·穆斯特伯格B、赫兹伯格C、麦考米克D、威廉·冯特
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
