施工企业要依据企业的总体发展规划，制定（）及中长期安全管理目标。
为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实现，需结合（ ）和企业客观实际情况，策划制定职业健康安全和环境管理方案。A.年度管理目标 B.季度管理目标 C.企业发展规划 D.企业组织结构
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制定培训总体目标的主要依据有（ ）。A． 企业的总体战略目标 B． 企业培训需求分析 C． 企业的组织结构分析 D． 企业宏观环境的分析 E． 企业人力资源的总体规划
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标 B:企业人力资源的总体规划 C:企业培训需求分析 D:企业员工职业生涯规划
()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划 B.企业人力资源分项目标 C.企业总体战略目标 D.企业培训需求分析
施工企业应根据工程项目质量目标制定企业人力资源发展规划。
管理目标制定的主要依据是（）。A、上级对企业管理的要求B、企业发展规划C、质量第一，用户第一D、用户的需求，市场预测分析
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
