下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。
对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同
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下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明
以下各项不属于对无效和可撤销民事行为的处理方式的是()。A、返还财产B、赔偿损失C、追缴财产D、刑事处罚
下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是()。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
下列不属于无效劳动合同的处理的是()A、审查合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失
对无效劳动合同的处理方式错误的是()。
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪