《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。
非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形式。
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下列非全日制用工说法不正确的是()。A、非全日制用工一般以小时计酬为主B、劳动者每日工作时间不超过4个小时C、可以不签订书面劳动合同D、不得约定试用期
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。 A、一小时B、两小时C、四小时
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。()
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主A、完成工作质量B、任务数目C、小时D、工程量
《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。A、20小时B、24小时C、28小时D、30小时