在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ 5%的员工为少数民族；Ⅱ 去年并未雇佣少数民族员工。审计师由此得出的最恰当审计结论应当是（）
内部审计师经常被要求实施或协助外部审计师实施“应有审慎检查”(duediligencereview)，这种检查是：A.由保险公司(undervfitingfinn)监督进行的中期财务报表检查。 B.对公司的一个分部实施的经营审计，以便确定分部管理当局是否遵循法律法规。 C.审计委员会要求的对经常活动的检查，以便确定经营活动是否遵循审计委员会和组织的政策 D.对财务报表相关披露连同潜在需求的检查。
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市场监管员甲和乙在对A卷烟零售户进行日常市场检查时，要检查的内容包括：（）A是否超范围经营B是否存在摆卖假烟的情况C卷烟配送部门配送是否到位D是否购进了本公司指定要购进的某本地品牌的卷烟
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。A、协议方案是否合理B、实施行动是否得力C、是否取得了预期的效果D、实施时机是否合适
2011年某日，35岁的李某为上海某公司职员， 年薪20万， 某日因颈部不适，带着家人去A医院进行按摩治疗，该院医师刘某在对李某实施按摩过程中，听到颈部“嘎”的一声，李某便当即倒在地上。因伤情严重，医院不得不对其实施截瘫手术。经鉴定，李某的伤情为一级伤残，且与不当按摩有直接因果关系。试根据医疗损害责任的构成要件分析谁是否应当承担侵权责任?
某税务稽查局在对某商贸公司实施稽查中需要冻结纳税人的存款，则应签发的文书有（）。A、《税收保全措施决定书》B、《协助执行通知书》C、《冻结存款通知书》D、《协查函》
“实施党建扶贫行动”是否属于精准扶贫精准脱贫“十项行动”的内容之一。
在对某分部是否实施公司肯定行动（affirmative-action）政策的测试过程中，审计师发现： Ⅰ5%的员工为少数民族； Ⅱ去年并未雇佣少数民族员工。 审计师由此得出的最恰当审计结论应当是：（）A、缺乏有效证据说明该分部实施肯定行动B、分部违反了公司政策C、公司政策无法审计，因此无法执行D、由于5%的雇员来自少数民族，可以证明该分部执行了公司政策
