在进行数据分析时应重点关注与目标差距较大的、上级行重点考核的以及发展的新业务。
开展重点税源分析应做到（）。A、建立重点税源企业台账B、编报重点税源企业报表C、各级税务机关应按月对重点税源数据库的数据进行分析D、反应重点企业的生产经营情况、税源和税收变化情况，编写月份和季度分析报告
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在考虑网点的月度及以上销售目标时，应考虑哪些因素（）A、寻找网点发展好与亟待提升的业务B、分析上级行下达的指标，结合网点实际情况确定业务发展的重点C、与兄弟行的销售业绩进行对比，寻找差距D、与竞争对手进行综合对比与分析
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效差距D、行为动机模式
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效的差距D、行为动机模式
HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成（）以及完成（）的考核。
如何分析医嘱审核应重点关注的药物。
人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
