合规经理派驻制相互制约原则：合规经理和网点负责人在内控上相互制约，合规经理履行工作职责时不受派驻网点负责人的干预。
合规经理在日常合规和业务授权管理中不受派驻网点负责人及任何其他人的干涉。
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合规经理的绩效考核与（）挂钩。A、派驻网点的内控指标B、委派机构的经营业绩C、委派机构的整体业绩D、派驻网点的经营业绩
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构
合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。A、一年B、二年C、三年D、五年
合规经理派驻制必须遵循哪些原则？
单选题实施合规经理派驻制必须遵循“集中管理，（），相互制约，双线问责”四项原则。A 分级管理B 上下联动C 专岗专职D 持证上岗
单选题合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。A 一年B 二年C 三年D 五年
