外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下:请回答下列问题: (1)这则招聘广告有哪些不合理的地方? (2)在原有基細上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
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可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()A、信源B、信息内容C、信宿D、信道
企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
人员招聘属于外部招聘的有()A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、大专院校和职业学校E、职业介绍所与就业服务中心