（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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有关仲裁庭制度表述错误的是（）。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是：（）A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地当地物价部门核准
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定C、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
